Кратка история за целите и парите

Здравей, анонимни читателю на моя блог.

сн. Пламен Андреев

 В края на 2014-та аз и Стояна Стоева измислихме Чайната и бяхме финалисти на Reach for change Промяната с идеята да направим социо-културно място във Варна, което да дава първа работа и менторска подкрепа на младежи без родители

Август 2015-та успяхме да убедим Община Варна и Областна Администрация да ни гласува доверие и да ни предостави сградата на ул. Преслав 53 за период от 5 години, за да направим там Социалната Чайна.

От Август 2015-та до Май 2016-та търсехме партньори, средства, доброволци и помощници. И намерихме достатъчно, за да можем на 18-ти Май 2016-та да открием Мястото с над 50 вида чай, уютна обстановка и много варненци гладни за събития.

От Май 2016-та до Май 2017-та Социалната чайна стана домакин на над 200 събития срещи, изложби, дискусии, обучения, прожекции,вечери на настолни игри,  рождени дни, импро-театър, предложения за брак и романтични изненади. При нас идват фрийлансъри, пенсионери, младежи, които четат Хари Потър, млади семейства, деца, които учат за билките, млади професионалисти, които творят бизнес планове, фотографи, артисти, музиканти, поети, програмисти, пътешественици, които споделят приключения и хора търсещи и даващи вдъхновения. 

През Май 2016-та стартирахме с един готов етаж- Чаения салон. 

Започваме Май 2017-та с функционираща семинарна зала на втория етаж и co-working & Pre-accelerator, които творим заедно с Beehive на третия етаж.

Започваме Май 2017-та на ръба на възможното- физически, финансово и идеологически. Безкрайният ремонт ни изтощи. Екипът ни от почти 11 души боядисва, шпаклова, води менторски часове, обучава младежи зад бара и отваря всяка сутрин в 10 и затваря всяка вечер в 22;00. Финансово не сме на нула, защото нулата би била чудесна. Мечтаем си за нула:)

Не сме лоши мениджъри. Не сме и лоши финансисти. Ние просто не сме нито мениджъри, нито финансисти. Ние сме същите тези хора, които в края на 2014-та казаха какво искат да направят и го направиха с цената на лично време, с цената на това да работят 24/7 за да успеят, защото знаят, че си заслужава. Благодарни сме на всеки от вас, който идва в Чайната и ни помага, учи с нас, доброволства с нас, строи LEGO, сади билки в градинката отпред или просто ни оставя 5 лв дарение за чай, който струва 2. Защото всеки един от вас знае, че ако бяхме обикновен бизнес бързо щяхме да сме сменили фокуса на тази безценна варненска локация. Защото всеки един от вас знае и вижда къде е нашият фокус. Ако допреди година ние търсехме младежи, които да наемем на работа и да участват в менторската програма,  сега те търсят нас- някои от тях успяват бързо и успешно, с други се проваляме и започваме наново и наново. Но не се отказваме и няма да се откажем. От този месец имаме и първия служител, който от участник в менторската програма ще бъде вече ментор- на хора като него, израснали в домове. Работи при нас от 9 месеца и успя -расте и поумнява покрай всичко, което му се случва в Чайната. Ние успяхме с него. Вие успяхте с него.

Къде са ни парите? В ремонт на покрива, циклене на паркета, боядисване, мебели, чистене, пици за доброволците, данъци за сградата, ток и вода, интернет, стипендии за непълнолетните от програмата,  заплати за наетите на работа младежи и ментори, доброволчески лагери на всеки 4 месеца, чайове и билки, техника за озвучаване и прожектиране, кани, чаши... Колко счупени кани и чаши....  да обясниш на един 16-годишен човек, който не е мил чинии досега как се мият стъклени кани и защо е важно да не се чупят не е никак лесно- как изглежда в цифри- 22  канички за чай за последните 11 месеца. Всяка от тях струва по 14 лв :) Честито...

Имаме нужда от пари. Моля, дарете. Видимо е какво правим с ресурсите, които имаме и винаги сме били на линия да обясним пътя на всеки един вложен лев при нас. Трудно ни е. Ако можете ни помогнете. Ако не можете- пратете ни малко положителни мисли.

Не сме общински проект, не сме оперативен грант, не сме заведение, не сме фондация с неясни политически връзки. Ние сме хора, които вършат работа, но ни свършиха парите. Имаме план- и той сработи до голяма степен. Но в момента имаме нужда от малко помощ, за да продължим в същия дух. С по 200 събития, с ново-наети младежи, с повече участници в менторската програма, с 50 вида чай. Знаем, че на всяка инвестиция и трябва време и бла-бла. Ние време имаме, но другото свършва.

Банковата ни сметка е в Първа Инвестиционна - титуляр Сдружение ИДЕА BG86FINV91501204163368
BIC/SWIFT FINVBGSF В основание може да посочите "Дарение"
Благодаря, 

Blogguest- Открадни ми идеите от Любомира Велчева

Преди известно време започнахме с малко, но упорито и проклето на вид движение за "Открадване" на идеи. След като номинирах Любомира Велчева- изпълнителен директор на Международната награда на Херцога на Единбург и активен 9-Академеец ( ще видиш по-долу за какво става дума) тя ми прати следния текст, enjoy:

И аз съм го чувала това с “ще ми откраднат идеята”, но някак то винаги е минавало покрай мен и никога не съм му вярвала или осланяла. В друга максима някак се припознавам аз: Споделяй знанията и идеите си. Така те придобиват добавена стойност и се получава като онази друга поговорка: Ако аз имам една ябълка и ти имаш една ябълка и ти ми дадеш твоята, така аз ще имам две, а ти нито една. Но ако аз имам една идея и ти имаш идея и ти ми споделиш твоята, а аз моята, така аз ще имам две и ти ще имаш две. Разбира се реализацията и осъществяването им зависят само и единствено от нас. И да аз съм много ЗА споделянето на идеи, знания и опит и силно вярвам, че в НПО сектора, а бих казала и в бизнеса, това е определящо, за да изграждаш мрежа от партньори, общност около каузата си и съмишленици в това, което правиш. 

И за да има този пост/статия/ словоизлеяние и своята добавена стойност, освен идеите и знанията, които ще споделя по-долу, ми се иска да изброя и няколко причини, защо е важно да споделяме ресурси, знания, идеи и опит:

• Споделянето дава възможност от една страна да валидираш идеята си (демек да видиш колко хляб има в нея и колко реализуема е) с почти никакви средства. Освен това можеш да получиш ценен съвет, коментар, мнение, съмишленик, та даже и ресурси; В 9 Academy си имаме и конкретно събитие посветено точно на това. Наричаме си го “Панаир на Идеите”, а целта му е точно такава: да се представят идеи, които да съберат обратна връзка от хора с различен опит и експертиза, а понякога се случва така, че тя спечелва и други хора, които се включват в реализирането й.
• Понякога, поне на мен често ми се случва, изговаряйки идеята си на мен самата да ми се доизчиства концепцията и/или се сещам и за други неща, които могат да работят и/или се сещам кой може да ми помогне, и/или направо я видоизменяш и тя се превръща в още една идея;
• Споделянето на идеята и вдъхва и живот. Било то защото не винаги ти остава време, ресурс и капацитет да я осъществиш, и/или просто не й е сега времето. Но споделяйки я тя някак оживява. И шансовете да се реализира са поне с 50 % повече да се реализира.

Спирам до тук. Разбира се, че ако се напънем ще измислим доста доводи да опровергаем причините защо да направим нещо. Склонни сме някак обикновено да търсим причини защо да не правим нещо. Добри сме в това. По-трудно ни се получва да намерим причини защо да направим нещо. Така е и с идеите май. Почти винаги причините да не реализираме дадена такава се оказват повече, отколкото тези да и се отдадем и приложим на практика.

А ето и моите идеи, в комбинация с малко знания, които съм готова да споделя, ако някой реши, че има нужда от тях и/или тайничко търси.

1. Бизнес академия за Директори на училища. Отдавна е в съзнанието ми и все не ми остава време и/или достатъчно мотивация да взема да осъществя. ЗАЩО? Няма да коментирам образователната система в България. Тя е такава каквато е. Със сигурност има своите недостатъци и предизвикателства. Има толкова добри примери за по-добра и работеща такава, но има и толкова такива, които са доста по-изостанали от нас. И вместо да търсим виновни, аз си мисля че по-добре е да се фокусирам върху това какво ние можем да направим за да й помогнем. Та… директорите са си чисти мениджъри на организации. Те управляват хора, бюджет, процеси, ресурси, кризи, промени. За съжаление, директорите не получават адекватна подготовка за този пост. Рядко и търсят ресурси, за да ги развият. А елементарни знания и умения от бизнеса могат да им бъдат от изключителна помощ, за да управляват по-добре и по-ефективно организациите си. И докато бизнеса се фокусира върху кризата и липсата на качествени кадри и прави виенски колелета и стойка на глава, за да ги привлече, може би е хубаво да насочи усилията си към това да създаде среда, където те да се развиват и създават. А в едно училище доста неща зависят именно от Директора му. Не толкова от закона, политическата ситуация и изостаналия регион в който се намират, а от директора.Бизнес академия за Директори, в която те да развиват умения като управление на екип, бюджетиране, делегиране, изграждане на вътрешна система от процес и процедури, умения за продажба, мотивация, стратегическо мислене и визионерство, критично мислене и много, много други.

2. Грижата за собственото учене, развитие и разширяване на хоризонти. О, да! Никой не ни е длъжен за това колко знаем и колко можем, освен ние самите. Изградете си навик и веднъж в седмицата отделете един час, за да учите осъзнато, било то чрез готин онлайн курс, интересна статия и/или вдъхновяващо ТЕД видео. Сложете си го ако трябва в Google календара и не заменяйте този час с друго за нищо на света. И после не пропускайте да споделите наученото и/или да дискутирате темата с някой около вас. С две думи, изградете си навик да учите цял живот. В Международната награда на херцога на Единбург, това със споделянето на полезно четиво и/или видео си го имаме направо като част от груповия договор на екипа. Трудно ни се получава понякога да го спазваме, покрай всички оперативни задачки, но се опитаме. И да работи.

3. Да си направиш списък на това какво/какъв искаш да бъдеш! Това го откраднах аз от някъде, но не помня от къде. Обикновено си правим списъци на това какво искаме да имаме, къде да сме, с кой, поставяме си цели за годината, колко да спечелим, какво да си купим. Рядко си мислим и отделяме време за това какви искаме да бъдем. Та, следващия път, когато намерите време за себе си (о да знам колко е трудно), направете си списък на това, което искате да сте вие след 10, 20 или 30 години. И да, споделете го и него.

4. “Доброволствай час” идея, която бе импровизирана кампания на Наградата през зимата на 2015, хрумнала ни по повод деня на доброволчеството 05.12. Разбира се не е нужно да чакате празника, за да го реализирате. Отделете час от месеца (който между другото има средно около 168 часа) и го дарете като време на кауза, която харесвате. Ако нямате такава кауза, тествайте различни такива. А може и да не е кауза, а ваша идея за промяна на средата, в която живеете: може да е от стандартните и доста популярни “да почистете градинката около блока”, до това да прекарате час с възрастен човек от квартала и/или да отидете в някое село и да нацепите дървата на възрастна жена, или да прекопаете градинката, или да преведете някое готино ТЕД видео на български или да отидете в училището, където учи детето ви и да попитате как може да им помогнете, или да сътворите нещо с ръцете си (гривни, плетива и други красоти) и да ги дарите за някоя кауза. Неща много! Дарете времето си, правете нещо, смислено, почувствайте се полезен. Доказано е: Ще ви хареса!

5. Веднъж в годината планирайте и осъществете пътуване до непознат за вас град и/или местност в България. Даже може да не го планирате, а само да си го набележите. Посетете както добре познатите забележителности като Кръстова гора, Чудните мостове, Бузлуджа, Копривщица и/или Белоградчишките скали, така и такива по-малко популярни и неизвестни като връх Любаш, с. Долен, Искърския пролом, Черепишкият манастир, пещера Проходна, където може да видите очите на Бога… Просто пътувайте! Наслаждавайте се на красотите и споделяйте преживяването повече с някой, а не толкова с Facebook.

Това са моите 5 идеи, които много бих се радвала някой да си открадне. А може те да вдъхновят раждането на няколко други идеи, или да предизвикат някой да реализира свои, и/или да накарат някой да се замисли малко….

Познавам толкова идейни хора, че сега ще е супер трудно да номинирам следващите. А аз обичам да номинирам, особено в такива смислени инициативи.

И все пак много бих се радвала идеите си да споделят: Байчо Георгиев (Baycho Georgiev), Ивелина Атанасова (Ivelina Atanasova), Valentina Kutseva!

А на Мая, Благодаря за инициирането, вдъхновението и, че така смислена. Радост е да я познавам и даже да имам удоволствието да работя с нея!

Моля, някой да ми открадне идеите

Има една приказка, че българинът го е страх от две неща- да не се изложи и да настине. И ако второто лесно може да се провери ( тече ти носа, майки крещят "Запаши си потника" неуморимо и тн), първото остава някакси...неясно.
Аз мога да добавя и трето, обаче - българинът го е страх да не му откраднат идеите. И не говоря за простия българин който не работи, не учи, мързи го и гласува за Волен, а за оня- стартъп човек с 3-те магистратури и шестиците по всичко. Българинът го е страх от това, че някой го гледа, копира гениалните му решения и ХОП! рязко забогатява на негов гръб.

"Някой ще ми открадне идеята"...

Това го чух за първи път преди години в университета:  трябваше да споделим идеи за един празник и имаше всякакви хора- кой от кой с по-странни визии. Имаше и един 20-годишен девствен мустак с вратовръзка, който в прав текст каза, че е дошъл да слуша, но няма да си каже идеите.
После почнаха обученията - като тренер съм чувала десетки, ако не стотици пъти изречението "Да, имам идея, но предпочитам да не я казвам сега". На въпроса "А защо?", често получавах от уклончиво суеверие до абсолютно откровена световна конспирация, която дебне да открадне бг-идеи.
После чувах това същото изречение покрай кандидатурите на Варна за Младежка и Културна столица, по време на разни лаборатории за идеи и тн- от млади хора, от артисти, от активисти, от спортисти, от всякакви хора.
Аз не разбирам нещата така и ще ви кажа защо. Когато аз имам една идея тя е МОЯ само и единствено защото обединява личния ми път и професионалните ми знания. Тази идея е МОЯ само защото комбинира горните неща с характера ми и ценносите ми. И тя е моя за миг! Тоест ако махна, което и да е от тези неща, тази идея няма как да е моя. По същата логика всяка една идея, която чувам АЗ  ( моите знания, опит, характер и тн) пречупват и правят нова идея. Няма как аз да реализирам твоята идея по твоя начин- може да реализирам по по-добър или по-лош, но не и по същия.  Тук не говоря за патенти, авторско право и тн- това е друго и там наистина можем да говорим за страх, кражби, корпоративен шпионаж ако щете...Но тук говоря за идеи и споделянето им.
Споделянето на идеите обогатява хората- мислим в обща посока, мечтаем, планираме, смятаме, разсъждаваме и т.н. Сам човек рядко е умен, но дори и да е гениален - идеята му рядко е такава. Идеята става гениална чрез още мозъци, още визии, още провали и още споделяния.
Иска ми се да почнем да си споделяме идеите във Варна, и в България. Само тогава можем да поумнеем малко по-бързо, да се надграждаме един други- като идеи, организации, хора, групи и общество. И за това реших да направя първата крачка- ще си споделя всичко, което ми ври в странния мозък напоследък, а пък дано някой нещо "открадне". Не смятам, че съм измислила някое от тези неща уникално, сама и е неповторимо, но пък при нас ги няма тези неща, така че се вписват в категорията "идеи". И да, горе-долу са мои :) Успех и сбогом, идеи!

1) Билкови градини с ядливи билки и подправки в междублоковите пространства- вместо да няма нищо или да има изгнили луковици на лалета, да има ядливи растения. В отделни части на Испания и Португалия това дори е надградено и има обществени зеленчукови градини- свободни- организират се "Дни за садене" и се събира квартала, всеки дава по 1 евро за семена. Някои училища си правят практиката по Природознание в такъв тип градини и нагледно показват кое какво е. Кой яде продукцията от градините-  който има нужда. Има предизвикателства как това ще се случва в България- сигурно ще ги крадат, късат, унищожат и тн. Сигурно- първият път, да. Но после няма, ако не опитаме няма да знаем, плюс това междублоковите пространства са едни от най-ужасните места в панелна Варна, и София...и Пловдив...и да, няма приятни панелки...

2) Сензорни площадки за игра за деца със и без специфини нужди и увреждания. Колко деца с увреждания сте виждали на детските площадки? Именно! Няма и да видите, защото няма как...Тук примерите са много- САЩ, Скандинавия, опа, дори и Румъния. Площадките, които са сензорни дават място за общуване на деца със и без увреждания и гарантират най-важното право на детето - да играе! И е доста добър пазар за социално-предприемачески проект, защото масово никой не го прави в БГ. Може да е на открито или закрито, дори може да бъде покрай някой фестивал тип Pop Up Playground

3) Регионален грант за най-добра дипломна работа ( Варна, София, Пловдив- където има университети и където дипломните работи се търгуват за 200 лв и никой няма мотив да измисли нещо свое). Община + Университет си стискат ръцете и отделят по 10 000 лв годишно за да дадат тласък на академични проекти, с които учениците от ИУ,  ТУ и други У-та се дипломират. Грантът се използва за реализирането и доказаното в дипломната работа- от апликации, до градски паркове.

4) Готварски курсове за деца и подрастващи. Защото е грехота да си говорим, че жени на по 20 години не могат да правят макарони с доматен сос. Жени ли?! Грехота е ХОРАТА на 20 години да не могат . Някакъв тип survival minimum cooking -месечни курсове за тийнейджъри, по време на които учат обикновените неща като разликата между нещо да ври, да се пече, да къкре, да шупне, да изкипи, да бухне и тн.

5) Градинарски семеен курс, в който деца и родители/баби и дядовци споделят опит или липса на такъв за градинарството. Стига онлайн тийм-билдинги за семейството, не е нормално да честитиш рождения ден на детето си по ФБ, а да не сте засяли една слива заедно!

6) Технологии в домове за възрастни или в клуб на пенсионера. За период от време на  20 младежи и 20 възрастни трябва да се научат взаимно на нещо - шах срещу ФБ/скайп например. Може и просто да си е чист доброволчески проект, по време на който млади хора да смелят на нормален език какво е интернет, как работи, каква е разлика между система и апликация, браузър и защо не си снимаш личната карта и не я качваш във ФБ. "Резиденция Баба" е със сходна мисия, обожавам тази инициатива!

Има и още, сигурно, но сега в главата ми са тези. Моля, откраднете. Осмислете, надградете и направете, ще се радвам!

Докога ще си бременна?

Преди 10 години, когато живеех в Полша имах съквартирантка от Париж. Но не съвсем от Париж, а от селата наоколо ( тя така го описа) . От едно съвсем обикновено село , на име Версай. Да, онова с двореца. След като бяхме обиколили Полша на длъж и на шир, Елиз ме покани да пътуваме до "село" и за около седмица се вихрех из една огромна къща във Версай заено с баба й, на 20 минути от едноименния дворец.

Една неделна сутрин, в същата тази къща, се озовах в реклама за застраховки- сещате ли се от онези застраховки, дето са за пенсионно осигуряване и показват едно огромно семейство- няколко поколения баби, дъщери, синове, малки дечица, бебета, златен ретривър и цъфнала ябълка в двора. Оказа се, че Елиз  идва от такова семейство- точно такова. Малката им семейна неделна закуска беше от около 25 души. За мен това беше равносилно на средно голяма сватба, тъй като съм едно дете, имам един единствен чичо и това е горе-долу всичко.. Тази закуска не беше съпроводена от имотни спорове и пасивно-агресивни забележки между свекърви и снахи, каквито са повечето балкански семейни сбирки, нямаше набити деца, нито сърдити тийнове. Хората истински изживяваха споделената си сутрин заедно и си мажеха френски франзели с нутела. Та малката семейна закуска беше моят момент WOW. .Моментът, в който си казах, че като съм на 60 искам това да правя- искам да имам огромно семейство, което реално да ме харесва, да ме обича да иска да закуска в неделя с мен по толкова отдаден начин.  Искам да им готвя, да знам на всеки кое е любимото сладко и да им давам палачинки за изпът. Да пътуват по 2-3 часа с френските влакове ( имайки предвид нашите бдж-стандарти  е все едно 2-3 дни, ок), за да искат да видят бабите и дядовците си, не за да им вземат по 20 евро, а за да си говорят как им е била седмицата. Директно отидох и попитах Елиз, с недоразвития си 20 годишен мозък, Елиз - как по дяволите сте го направили това? Как всички отделят това време? Как успявате? Тя ми се усмихна и каза, че разбира се, това не е всяка седмица, но е всеки месец. И всъщност е традиция от 4-5 години, която всички спазват, без значение кой колко труден период е имал- ново гадже, уволнение от работа, кофти грип, трудно пътуване и тн- всички в неделя в 10 идват. Бабата отговоря за организацията. Има ФБ, по който любезно напомня на внуците си, да не забравят. за коя неделя става дума Това пак казвам, беше преди около 10 години и за мен беше по-скоро шок, че има баби, които ползват ФБ и внуци, които реално биха им приели friend request-a.

Правя това дълго въведение, защото всеки път, когато някой ме попита  "Ама пак ли си бременна" ми се иска да го телепортирам на неделната закуска у Елиз, до двореца Версай. Да, пак съм бременна. Между другото- колко пък да съм бременна. Имаме две деца и чакаме трето. Когато се запознахме с Тишо, дори в началото като гаджета, винаги сме си говорели за голямо семейство с много деца. Планът по принцип е за четири, така че calm your horses, като нищо ще съм бременна пак. Не знам защо и кога да имаш едно дете и да го родиш на 35 се е превърнало в стандарт в БГ, но определено е стандарт. Част от нещата, които са ме питали са комични, но част от тях са откровено груби и леко малоумни : "И ся кво, за презервативи не сте ли чували?" "Ама без да искате ли стана това второто?" , " Ауууууу, ми сега какво ще правите с две?", " Сигурно ви е много трудно и едвам се оправяте." И до любимото " Е, то вие си знаете, ама три са много."

А четири? A пет? А едно? Според мен за някои хора и едно е много, в крайна сметка не е задължително да имаш деца, нали? Но не е задължително и да спираш след първото ....

Сега сериозно- след колко деца решаваме, че едно семейство има "много деца"? Май всичко след едно е "много деца". Всичко след две е "твърде много деца".  Не знам дали защото все се озовавам извън България по работа, но за мен никога не е било опция да имам само едно дете и винаги решението е било някъде между 2 и 4 деца. За повечето скандинавци, британци, белгийци да имаш 2 деца е добър старт. Срещайки Бащата на децата, преди още да имаме деца, се спряхме на около 4 ( горе-долу) с голямо "Дай да видим как ще е с първото и дали ще ни хареса". И ни хареса. Да имаш дете с някой, който обичаш е прекрасно. Да се насладиш на всички непланирани разходки, усмивки и моменти е несравнимо. Да видиш как от любовта на двама души става трети човек е вълшебно! И всъщност това е нещо, което понеже нямаме време да усетим като общество, сме се спряли на едно. Един път ще ти се случи. С едно дете- заради пари, заради време, защото нямаш два апартамента за двете деца, защото комбито харчи повече, защото ...винаги има добра причина защо

На всички, които се чудите дали ви е време за второ- да, време ви е. На тези, които се чудите за трето- вижте предходния отговор. България не прави бебета от страх, а то страшното е само с първото :)

Спри да носиш шоколади в домовете

7 момчета на по 15 години. Аз и  Рени- ментори в Чайната,

1 възпитател от Дом Надежда - Варна 

и Милен, на 20 , бивш възпитаник на същия дом, бяхме за седмица в София. 

На всеки няколко месеца от Чайната правим доброволчески лагери с момчетата от варненските домове и пътуваме до различни краища на България- Пловдив, палатки из Родопите, Велико Търново, Лагерите са скъпи, не защото са луксозни, а защото просто не е евтино организация като нашата да намери средства за хотели, транспорт, храна, вода, застраховки, забавления. Няма хонорари за никой, често после няма снимки и няма прес-съобщения, защото не можем да снимаме децата от домове, поради законови ограничения.

Избирам сега да ви разкажа за лагера в София, защото този беше един от най-успешните до момента. Защото този път ни подкрепиха много фирми, организации и дарители. И защото беше прекрасна седмица! 7 момчета в тийнейджърска възраст никога не са лесна група, без значение дали са от дом или не. В последния момент се оказа, че трябва да пътувам и със собствените си две деца на-  4г и 6г, а Рени беше болна. Хаосът беше горе-долу пълен. И съм бременна в 4-тия месец. И не се хваля, просто искам да ви кажа на всички, че няма нещо, което да ви спре по пътя ви, освен вас самите.

Какво правихме цяла седмица- имаше забавни моменти и моменти за учене, моменти за спорт и моменти за култура. Програмата беше интензивна- нарочно. Това не е почивка за тези момчета, нито за нас. Ставахме всеки ден в 9 и до 7 всяка вечер имахме задачи, мисии, посещения и срещи. Бяхме в Музейко и  в Националния исторически музей, Момчетата ходиха на Шоуто на Слави и на рождения ден на Младите успели българи. Посетихме ресторанти, хотели и офиси на приятели, които ни пуснаха "в кухнята" буквално- да питаме кое как става, как се прави, кое как работи. Организирахме мини-обучения за това как се пише Автобиография и за Личностно развитие. Правихме суши в Хепи. Тренирахме джиу-джи цу с Twisted Kids. Бяхме на кино, ползвахме метрото, ядохме вкуснотии.

И какво от това, ще попитате вие. Какво му е специалното на това- обикновена седмица. Именно! Това правя аз с децата си, когато имам време . Това правят родителите с децата си- водят ги на кино, готвят заедно, ядат заедно, ходят на Музейко заедно. Децата от домове нямат с кой да правят тези неща. Ние не подарявахме подаръци и шоколади на момчетата, с които пътувахме. Подарихме им преживявания.

Искате ли да ви кажа нещо кофти- спрете да носите шоколади в домовете. Шоколадите не помагат на децата. Шоколадите помагат на вас. На нас- хората извън домовете. Да се чувстваме по-малко отговорни и по-малко виновни. Да се усетим като добри хора. И в това няма нищо лошо. Само, че възпитава децата от домове в това, че някой винаги ще им носи нещо по Коледа. В това, че принципно някой ще им НОСИ- шоколади, дрехи, играчки. А когато станат на 18 изведнъж всички спират да носят и почват да изискват- да работиш, да учиш, да се издържаш, да си умен, да не крадеш, да даваш...

Ако наистина искате да помогнете вземете се в ръце и не носете шоколад в домовете тази Коледа. Ангажирайте се лично с което и да е дете, от който и да е дом. Прочетете приказка, отидете на кино, станете ментор. 1 човек с 1 дете. 1 фирма с 5 служители с 5 деца. Голяма фирма с много служители- направете парти ЗАЕДНО с децата, а не за децата. Отделете си от времето, не от шоколадите. 

Спрете да третирате децата и младежите от домове като машини за ядене на бонбони. Първосигнално и лесно е, знам. Аз съм носила шоколади. Но видях, че не работи. 

Спрете да носите шоколади на децата от домове, защото те харесват вас, а не вашите шоколади.

Тази седмица ние не давахме шоколади. Давахме трудни задачи. Давахме отговорности. Давахме казуси. И третирахме децата, както деца, които уважаваме и обичаме. Защото ги уважаваме и обичаме, и често както при собствените си деца знаем,че има лесен начин и правилен начин, и тук е така. Досадно е да обясняваш, досадно е да влагаш време. Но ако ви питам дали ще вложите време или шоколад във възпитанието на собствените си деца, знам какво ще кажете.

7 дни  по-късно 7-те момчета от Дом Надежда бяха изправени пред толкова решения и мислене, пред колкото не са били изправени през изминалата година. Защото ние не мислехме заради тях, защото ние не им казвахме правилния отговор веднага, защото ги оставихме да грешат и да усещат грешните решения, разбира се в безопасна среда.

Искам да благодаря на всички, които помогнаха този лагер да се случи в този вид : Хотел Хемус, Хотел Rainbow, Музейко, Шоуто на Слави, Nivea, Happy, Bedroom, Катро,,Planeta Payner, Mall Sofia, х-л Маринела,Laura-catering,ресторанти Chef's,Музейко,Sofia tour, 42training, Национален исторически музей, Международна награда на херцога на Единбург, Twisted Kids, управата на ДДЛРГ "Княгиня Надежда", екипът на Чайната и Милен Маринов

Кой ти гледа децата: Gender equality for dummies

Имам нужда да напиша това, защото имах супер успешен месец- водя тренинги в Тунис, Португалия и Кипър и бях лектор на най-голямото младежко събитие в Европа за 2016-та ЕУЕ в Страсбург. Открихме Чайната - нещо, което се събираше в една страница текст преди време,  а сега обитава 3-етажна сграда на центъра на града и дава надежда и работа на хора, които иначе нямат нито едното, нито другото. Но.... в този мега- успешен месец получих на няколко пъти един и същи въпрос, който доста ме обърка. Първо ме обърка, после ме ядоса и огорчи, после ме изнерви, после пак ме обърка...

Кой ти гледа децата?

 "О, добре, че имаш мъж, който ти помага за децата". 

До тази констатация достигнаха едновременно на няколко места няколко различни мъже и жени- една част приятели, една част познати, други просто не скриха изненадата си, че имам деца и че мога да си позволя „лукса“  да работя това, което работя- да водя тренинги в Тунис, Кипър и Мадейра в рамките на един месец.

Кой ТИ гледа децата е баси тъпия въпрос. Няма жена, която да е ОК да я смятат за безотговорна майка, та няма как да не ме жегна този въпрос. Всеки път отговарях с нескрита радост, че децата МИ си имат баща и той също СИ ги гледа. Щото освен, че отговорно участва в правенето на децата, смята, че е полезно и да ги възпитава и да прекарва времетo с тях. И аз, и Тишо бяхме на по 24, когато решихме, че искаме деца-  наивна работа, но пък проработи. И някакси логично следваше, че освен правенето на децата,  след това е обща работа и да им помогнем да пораснат и да се грижим това да стане щастливо. И понеже не сме в 12-ти век даже и двамата смятахме това за нормално.

Обаче, дори след този отговор получавах смесица от „О, ти си късметлийка!“ или   „Хубаво е , че те разбира“ и любимото ми, което ако щете вярвате този месец чух 3 пъти „ А децата ти въобще помнят ли коя си като пътуваш толкова?“.

Както казах, няма жена която да бъде ОК с това някой (който и да е) да я смята за калпава майка, чиито деца не я помнят. И тогава малко дадох назад- точно преди да забия един на последния питащ,  всъщност се запитах сама - аз питала ли съм някога колегите ми мъже кой ИМ гледа децата? Защо е ОК един мъж да изкарва пари и да се шматка по света, правейки това което обича, още повече ако е успешен? Защо? И защо когато една жена прави същото това я прави късметлийка заради мъжа до нея? Не заради това, което е самата тя? Не заради работата й? А заради мъжа й? И защо децата за женска работа, а изкарването на пари мъжка?

Всеки, който познава Тишо знае, че съм късметлийка, ама не защото МИ гледа децата. Между другото той работи в спешното в една от най- големите болници и доста често нощем и аз МУ гледам децата. Разликата е, че докато аз работя обикновено си правим снимки и видимо има информаци в Инстаграм къде съм била, но докато той снима счупени крайници на рентгена не му е до тагване на въпросните снимки.

Но нека пак обратно в темата- аз лично смятам, че и аз Тишо сме късметлии, че сме се намерили, но не заради това, че СИ гледаме децата. Всяка двойка си има своя динамика и приемам, че има мъже, които не обичат да гледат деца или да сменят памперси, както има жени които искат да си седят вкъщи и да не работят. 

Обаче... децата се правят от двама, логично би трябвало да се гледат от двама. Аргументът, че понеже жената бременее и ражда и ето видиш ли, тя природата го била казала. Във времена , в които всяка физическа работа има технически заместител и някоя машина може да свърши работата на всяка яка батка, не харесвам аргумента с природата. И не знам защо родителството в крайна сметка трябва да значи задължително: майка прекарва време с дете. Защо не семейство прекарва време заедно? Защо не баша ( ОМГ!) прекарва време с дете? Защо майката по дефолт трябва да бъде там, а бащата да е отстрани и при нужда да се скара или да цапне два-три шамара? Нима един татко не може да успокои едно плачещо дете? Нима една майка не може да лови риба със сина си? Защо отпуската по майчинството се казва майчинство, а не родителство? Не разбирам, не харесвам и не живея по този начин и съм готова да споря до утре, поне.

И последно- ако трбява да съм съвсем честна, всъщност съм сигурна, че това което работя ме прави по -добра майка, отколкото ако работех работа, която не харесвам от 9 до 5 всеки ден и всяка вечер се прибирам кисела и налична за преброяване в семейното гнездо. Работата ми е смахната и пътувам много. Но я обожавам и тя ме прави по-свестен човек отколкото щях да бъде без нея, човек който разказва за всяко пътешествие на децата си и човек, който когато си е вкъщи всъщност се наслаждава на всяка една минута.

Искам да завърша този феминистки пост с това, че за мен мъжете и жените не са еднакви, но са равни. Не мога да повярвам, че тази теза още има нужда от защита. Мъжете и жените могат да бъдат еднакво добри родители- разбира се, че различни сфери и по различен начин, но могат. Могат и еднакво добре да работят, да празнуват, да страдат, да обичат и да се ядосват – отново по различен начин, но в това му е чара. Никой с никой не е еднакъв, но всеки е равен с другия.

Изберете българското- ама умното...

От много време се каня да напиша статия за пазаруването и защо е важно да не купуваме от "Лафка". Е, ок от "Лафка" всички знаете вече.. Но има много боклукчиви марки и продукти, които все пак успяват да попаднат в домовете ни. И под боклукчиви нямам предвид само прякото качеството на продукта, но и начина, по който е направен, начинът по който е повлиял на работниците, които са го правили, как е доставен до България или какъв е пътят му след това- кога ще се счупи, как ще се разгради  ако въобще) и така нататък. Може да ви се струва много претенциозно, че си мисля за такива неща, но всъщност не е. Всеки един продукт произведен някъде по света във всяка една минута има въздействие върху нас, тук и сега, в България. Смешно, нали? Откъде накъде да има значение, че някакви деца работят някъде за 1 долар на ден, за да носим скъпи маратонки? Или пък как е възможно да е пълно с китайски стоки на цени от 1-2 лв за артикули, които ако са произведени в България струват по 10 лв? Много просто- липсата на добри условия на труд и нормално заплащане прави тези продукти "евтини" за нас. Липсата на отговорно поведение на производителите прецаква околната среда- и да, трябва да ти пука. Понеже знам, че много от вас ще спрат да четат дотук, защото съм досадно хипи, ще пропусна частта с глобалното затопляне, мултинационалните злодеи-корпорации и ще ви предложа няколко алтернативи от местни български марки, които не отстъпват по нищо на всички внесено от Чужбината. Избрала съм ги на следните принципи :

1) Произведени от хора- да, има значение дали една фирма е малка и можеш да проследиш поведението й. Аз най-обичам да пазарувам от хора - автори, производители и кооперативи. От една страна - качеството е различно и ако дадеш 10 лв на човек А, то те отиват в човек А, а не за шефа, секретарката му, служебната кола, офис оборуване и тн. Те отиват към Човек А.Толкоз.
2) Местни продукти- без разходи за доставки, транспорти, мита, самолети, превозвачи и тн. Местните продукти имат реален и измерим полезен ефект за местната икономика- купуваш суровината си от тук и инвестираш печалбата си обратно пак ТУК.
3) Креативност- да, харесвам ръчно-правени и лесно рециклиращи се продукти и марки. Тези по-долу са такива;)

Аздравея -прекрасни сапуни от прекрасна млада дама, която влага душа и сърце във всякакви комбинации с лавандули, лайки, мед и масла. И по-важното нормални цени за добро качество- измиват хубаво, миришат хубаво, не изсушават кожата и има добро разнообразие на аромати/видове. Нашето семейство пазарува при Дени от две години и въобще нямаме идея да спираме скоро :)  Повече за Аздравея - тук http://azdraveya.com/

 Marti's Heaven- любимите ни кукли. Освен, че Мартина прави кукли по въображение има вариант и да й изпратиш снимка на детенцето, за което е куклата и по тази снимка да бъде изработена кукла. Резултатите са невероятни. Всички кукли са уникати - с прекрасни рокли, украшения за коса и невероятно меко и деликатно излъчване. Точно като самата Мартина;) Повече за Мартина и играчките -  https://www.facebook.com/MartisHeaven/

Пирон - аксесоари за дома, ама какви. Още не съм пазарувала оттам, но ще поправя скоро тази грешка. Стъкло, дърво и билки, комбинирани в една прекрасна табла за чай- какво да иска повече човек! Дървото и сушените цветя присъстват почти във всички артикули и си личи, че авторът се старае да прави малки произведения на изкуството. Браво!




Вижте произведенията тук https://www.facebook.com/piron.furniture.accessories/?fref=photo и тук https://www.etsy.com/shop/pirondesign



PeshArt - Маноло Бланик ряпа да яде. Pesh-Art правят обувки и от време на време чанти. Аз имам страхотен розови Мики Маус еспадрили, които освен че са мега яки, са най-удобните обувки, които въобще някога съм обувала. Имат зимни, летни, пролетни и есенни модели; кецове, ботуши, боти и какво ли не. И са си тукашни наши, направени с много внимание и качество. Ето ги : http://www.pesh.bg/


Има и още открития, които с удоволствие ще споделя в следващата статия, но стига за сега:)